妇女平等的努力，继续取得

妇女平等的努力，继续取得
在TED演讲的“身体语言和性别从舞者的视角”，Natalia Khosla认为，对于他们的行为和动作，男性和女性分别存在于我们社会的一种特定的刻板印象，但这不是因为生理原因而心理和社会传统。因此，重要的是要防止人们进入他们自己的刻板印象与性别有关，此外，通过开始早期教育为三岁的孩子，对性别偏见的斗争。
在卫报的文章“性别多样性的领导是企业成功的关键，”Steve Almond认为，即使这些数字证明，企业更容易与领导之间的妇女在一个公司的成功，女性仍然没有发挥着重要的作用，并在业务影响很大。因此，他想指出的原则，“平等意味着良好的业务。”
到目前为止，妇女在争取平等机会和待遇的方式上，无论是单身、已婚或怀孕。然而，在公司和政府的领导和决策中，这场斗争还没有跨越国界。因此，在男女平等问题上，仍有许多工作要做，值得人们的关注和努力。发言人和作者之间的意见相似之处是，他们都看到了性别偏见，并希望改变的情况，以更好的结果。虽然不同的是，他们代表不同的人，妇女和商人。因此，他们不同地分析了这个问题，并提出了两个相应的解决方案，一个涉及到与业务的生活和其他。尽管如此，他们的建议都是合理的，但不限制其他更好的解决方案的存在。