团队的故障

我们人类物种的优势与地球上的其他生物相比，我们知道如何作为一个团队来工作。然而，由于每个人的个性各不相同，几乎每一个团队都会遭受一定程度的故障。在电影的办公空间中，冲突和故障是有点夸张，但冲突的根源基本上是相同的。对这些问题的解决而导致对initech团队的问题更多的思想的启示。

在商业世界，衰退和提高是经常。公司的顺利发展包括招聘和解雇流程。对于initech，因为他们裁员的公司，有一件事他们不应该做的是营造团队成员的恐惧。雇用两个顾问不是很聪明的一个运作团队。当公司考虑解雇一些员工时，他们应该做的一件事就是把这些信息保存在桌子下面。人是复杂的，我们总是为我们自己的利益而斗争。当我们知道有可能失去工作的安全性，很明显，我们将停止贡献，并考虑离开工作的边际利益，因此，从公司偷钱。团队成员将失去动力，快速，如果他们知道有机会被解雇，这是第一件事，我们会注意到整个电影。

对于Peter Gibbons，他把自己的个人生活投入到他的工作中，我们可以告诉吉本斯先生不是一个盗窃类型的人，他有一个很好的职业生涯从他。对于一个领导者，他最感兴趣的应该是公司和个人利益之间的平衡。在这样的公司环境下，他也很难不亲自参与。工作生活的平衡一直是专业人士的一个艰难的话题，但吉本斯未能做到这一点，导致在稍后阶段的问题。

总的来说，很明显，在Initech公司上班有很多故障。这部电影很擅长解决这些问题，并会导致很多更深层次的思考。